ブラック企業

こんにちは！りのです転職する時期って迷いますよね。今、転職するのがいいのか？まだまだ同じ会社で頑張るのかって、色々葛藤とかもあるし、上司とかからなんやかんや言われて引き止められたりもしますよね。自慢じゃないですが、これまでバイトを含めて色々...

今日だけでやけに投稿してる気がしますが、結構書きたいことあったんだなぁ。やれよ、自分…。なんて思ってるりのです笑皆さん、退職代行って知ってますか？まぁ、知らなきゃこの記事に来ないよねってツッコミの前振りですね。■退職代行とはおさらいレベルで...

転職を考え出すと「転職 求人」とか「会社 辞めたい」と言う検索ワードで検索されると思うのだけど、そう言うワードに引っかかるのが、「転職前に考えるべきこと」とか「本当に自分は転職したいか？」と言う具合の記事。記事の中身を見ると、「会社でやり残...

どうもりのです。新しい会社を無事に見つけられ、ホワイトっぷりに日々戦々恐々としている毎日です。さて、そんなホワイト企業で過ごしていると上司からかけられる言葉もとてもやる気の出るものが多い！じゃあ逆にどんな言葉に私がやる気を削がれモチベーショ...

AERAbotに掲載されていた大竹哲也さんの記事「「働き方改革」で管理職が悲鳴 広がる部下との労働時間格差」を拝見したのだが、根本的に時間の使い方というか理解度が間違っているのではないかと思えた。記事の内容は、部下が残業出来なくなり管理職の...

ブラック企業が当たり前のように使われるようになって数年経ち、国は働き方改革を掲げてブラック企業を極力少なくしていこうという取り組みを見せている。しかしながら、ブラック企業の数は減るばかりか、ツイッターなどのSNSでは「こんな事があった」と言...

日本企業の悪習として今疑問に上がっているのが「部下は上司より先に出社するべき」「先輩が仕事しているのに先に帰るなんて言語道断」と言うものだ。この習慣の出所は昭和ぐらいから慣例になったように思うのだが、無意味としか言いようのない習慣だ。

うちの上司は事あるごとに配慮しろと言う。もちろん、今忙しいから後ででも問題ないだろうと言うことに関しては、時間がありそうな時に持っていく。でも、上の人って下に対する配慮がないと思うのは気のせいだろうか。例えば、私はこの前面談があったのだけれ...

こんにちは。もう今の会社を辞めたいと思ってるりのです。最近、若手の社員が定着しないと言う記事を読んで、その原因が何なのかみたいな記事があったので、うちの会社の事も踏まえながら、ちょっと書かせてもらおうと思います。